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Vamos falar sobre diversidade?

Hoje em dia, os processos seletivos de trainees e as redações dos vestibulares estão incluindo em sua pauta alguns tabus, tais como a diversidade.

Para mim, a diversidade não é apenas que as empresas ou universidades possuam quotas para determinadas raças ou classes sociais, mas sim, que haja a inclusão desses grupos minoritários em suas atividades cotidianas. Não se trata apenas da diversidade de religião, política, cor, gênero ou opção sexual, e sim, da diversidade de ideias.



A diversidade estimula que sejam analisados diversos pontos de vista. Pois, muitas vezes, nem conseguimos enxergar a realidade daquele que vive em um ecossistema ou em uma sociedade diferente da nossa. Simplesmente porque nunca nem paramos para pensar no impacto das nossas ações para estes grupos. 

Por exemplo, outro dia ouvi sobre o impacto da utilização de máscaras durante a pandemia por profissionais ou pais que cuidam de deficientes auditivos e mentais. Como estes deficientes dependem muito da leitura labial e também da leitura das emoções de quem está interagindo com eles, a máscara possui um alto impacto na comunicação. Por este motivo, as pessoas que lidam com estes deficientes começaram a utilizar máscaras transparentes, para evitar esta perda de comunicação. Eu realmente nunca havia imaginado esta situação!

A diversidade estimula a empatia. É se colocar no lugar dos outros para enxergar a vida sob uma nova ótica. Quando você compreende estas realidades diferentes, aprende a pensar nas outras pessoas antes de tomar uma decisão que pode ter um impacto negativo em suas vidas. 

A diversidade estimula a criatividade. Quanto mais gente com pontos de vista diferentes tomam decisões, mais ideias inéditas e inovadoras surgirão. Por exemplo, no processo de criação de um produto, podem surgir necessidades específicas ou nichos não atendidos que nunca seriam pensados com um mindset limitado por um único grupo. Por isso, hoje em dia, cada vez mais as empresas vêm estimulando a criação de equipes multidisciplinares, para que estas visões sejam consideradas.  

E, por fim, a diversidade exige respeito. Respeito às mulheres, aos gays ou aos transexuais; aos negros, judeus ou imigrantes; aos veganos, celíacos ou obesos. A todas as minorias que são discriminadas apenas por pertencerem a um grupo diferente do seu, mas que, assim como você, são pessoas que devem ser respeitadas. Sempre.  

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