Daniel Pink é referência sobre motivação. Em sua palestra no TED Talks, ele fala sobre alguns estudos científicos já realizados sobre o tema, começando com o teste da vela, que me fez pensar se foi daí que surgiu a expressão " pensar fora da caixa "... Ele desconstrói o quebra-cabeças da recompensa x motivação , defendendo que nem sempre os incentivos financeiros praticados pelas empresas favorecem a motivação de seus funcionários. Para trabalhos criativos, quanto maior a recompensa, maior o tempo que se leva para concluir a tarefa, ou seja, a recompensa bloqueia a criatividade. Apenas para trabalhos repetitivos ou operacionais a recompensa financeira realmente funciona. Ou seja, há uma falta de alinhamento entre o que as empresas praticam e o que os funcionários querem. Co m a automatização do trabalho, cada vez mais os funcionários devem realizar trabalhos criativos e deixar que as máquinas sigam fazendo o trabalho automático. Portanto é essencial que as empres...